鬼気迫る人間観察 : 『発達障害の僕が「食える人」に変わったすごい仕事術』

読書メモ人間観察仕事術

こないだ読んだエンジニア組織論への招待 *1に出てきた、

人間にとって、本質的に「わからないこと」はたった２つしかありません。それは、「未来」と「他人」です。

というフレーズが気に入ってます。エンジニアのように、いつもコンピュータと向き合っているような人種においても、結局「他人」が問題になるわけです。

健常者にですら本質的に「他人」は「わからない」ものなので、（ADHDなどの）発達障害を抱えている方にとっての「他人」は、言うに及ばず不可解なものだろうと思います。

*1:こちらも内容整理しないと忘れてしまうので、後日書きます (>_<

団体行動が苦手な私のための : 『スモール・リーダーシップ』

読書メモリーダー

「体育会系」的な組織観が今どきの人たちをまとめられなくなってきていて、私はこれがもともと苦手だったので隠れてホッとしています。

本書が言うように、細かい指示を出してチームを率いるオレオレな「支配型リーダー」から、「奉仕型リーダー」のニーズが高まっているというのは、リードされる側を長くやってる身からしても実感に合っています。

ゴールについて共有しつつ、メンバーの多様性を尊重し、コミュニケーションを通じて全員の意思を統一しながら進んでいくようなリーダーシップが求められます。

とにかく、ひどいです。

自分の身になるからと思って本を読んだりするのですが、すぐ忘れてしまいます。

所属している会社は、とてもありがたいことに月1万円まで本などのコンテンツに関する補助を出してくれて、それをいいことにいろいろ読んだりするのですが、とにかくすぐ忘れてしまします。

最近読むのは、私はWebエンジニアなので、それ関連の本が多いです。あと、この世は根本的にツラいので、ツラくならないような本を読みます。

ちゃんと読んだ本に関するまとめをメモ的に書いていこうと思いました。いや、今までもずっと思っていたんですが、今度こそちゃんと書きます。